Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d)
– Standort Dortmund

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Tief- und Infrastrukturbau suchen wir im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d) für den Standort Dortmund. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie im Rahmen einer strukturierten Altersnachfolge perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau und steuern Großprojekte in den Sparten Gas, Wasser, Fernwärme und Elektro. Der Fokus liegt auf Organisation, Steuerung und Führung – nicht auf der täglichen Präsenz auf der Baustelle.

• Gesamtverantwortung für alle Tiefbau- und Rohrleitungsbauprojekte (Gas, Wasser, Fernwärme, Elektro) am Standort Dortmund
• Führung und Steuerung der Bauleiter-, Projektleiter- und Meisterteams (ca. 120 Mitarbeitende in der Gesamtverantwortung)
• Übergeordnete Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung der Projekte inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
• Strategische Projekt- und Ressourcenplanung sowie Delegation der operativen Umsetzung
• Vertrags-, Nachtrags- und Rahmenvertragsmanagement mit Auftraggebern und Partnern
• Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Standards im Bereich Rohrleitungsbau

• Studium Bauingenieurwesen oder Qualifikation als Techniker/Meister im Tief- oder Rohrleitungsbau
• Mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau / Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Elektro)
• Sehr gute Kenntnisse in Bauablaufplanung, Projektsteuerung, Aufmaß und Kalkulation
• Sicherer Umgang mit VOB sowie wirtschaftlicher Projektbewertung
• Sicherer Umgang mit EDV- und Bausoftware (z. B. MS Office, Nevaris, RIB iTWO oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Führungs- und Delegationskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Kommunikationssicherheit

• Eine marktgerechte tariflich angelehnte Vergütung
• PKW zur privaten Nutzung
• Eine zentrale Führungsrolle mit Standortverantwortung
• Langfristige Perspektive im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Jobbike & Corporate Benefits
• Hohen Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung

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