Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Ausnahmen, insbesondere zu den Regelleistungsvolumina sowie zu den qualifikationsgebundenen Zusatzvolumina
• Sachverhaltsermittlung und -lösung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Datenbankabfragen und Bewertung der Ergebnisse
• Erledigung des anfallenden Schriftwechsels
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für die kooperierenden Geschäftsbereiche
• Beratung von Ärzt*innen bzw. deren Bevollmächtigten
• Vorbereitung von Arbeitsunterlagen für den Vorstand
• Erstellung von Erst- und Widerspruchsbescheiden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder Medizinische Fachangestellte
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht bzw. Verwaltungsverfahren wünschenswert
• Bereitschaft, sich kurzfristig in die Grundzüge des Vertragsarztrechts sowie des jeweils gültigen Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Freude an selbstständiger und verantwortlicher Tätigkeit, verbunden mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität