Mein Kunde ist ein internationaler, familiengeführter Industriekonzern im Bereich industrielle Lösungen mit über 4.000 Mitarbeitern und Produktions- und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika. Die SAP-Landschaft ist von zentraler Bedeutung für das Unternehmen und befindet sich derzeit in einer aktiven Phase der internationalen Einführung von S/4HANA und der kontinuierlichen Modernisierung der Plattform (einschließlich SAP-Cloud-Services und einem zukünftigen Weg hin zu RISE).

Standort: Münsterland

Arbeitsmodell: Hybrid, mindestens 2 Tage vor Ort/Woche

Gehalt: bis zu 100.000 € je nach Erfahrung

• Technische Verantwortung für die SAP-Landschaft: S/4HANA (und voraussichtlich RISE) sowie verbundene Cloud-Systeme (SAP CX/C/4, SAC, SuccessFactors, BTP, CloudALM)

• Koordination und Steuerung des externen Dienstleisters für alle SAP-Technologiethemen (Betrieb, Änderungen, Projekte)

• Verwaltung von Schnittstellen und technischer Konnektivität; Überwachung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung

• Systemüberwachung und Stabilitätsarbeiten: Verfügbarkeit, Leistung, Jobs, Warteschlangen, Warnmeldungen, Kapazitätsthemen

• Planung und Koordination von Technologieprojekten: Upgrades, Patches, Carve-out/Carve-in, Archivierung, Lebenszyklusaktivitäten

• Ticketbearbeitung (2./3. Ebene) und strukturierte Dokumentation/Wissenstransfer für einen stabilen Betrieb

• Abgeschlossene Berufsausbildung (IT-Spezialist) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SAP-Technologie-Funktionen (z. B. SAP Basis / SAP Technology Consultant / SAP Platform)

• Praktische Erfahrung mit S/4HANA-Betrieb; idealerweise auch BTP und erste Berührungspunkte mit RISE

• Sicheres Arbeiten in einer internen Umgebung mit einem MSP: Sie können koordinieren, priorisieren und Veränderungen steuern

• Solide Kommunikationsfähigkeiten mit IT- und Business-Stakeholdern; pragmatische Projektkoordination

• Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau

• Wünschenswert (nicht zwingend erforderlich, könnte aber Ihre Chancen erhöhen!): Integration Suite/CPI, Cloud Connector, IAS/IPS, Solution Manager/ChaRM/CloudALM, HANA/Linux-Betrieb, Monitoring-Tools.

• Stabile interne Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen

• Marktbasiertes Vergütungspaket plus pensionsbezogene Leistungen

• Hybrides Arbeitsmodell (mit Anwesenheitspflicht vor Ort)

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung (SAP-Technologie + Cloud-Themen)

• Corporate Benefits-Programm: Rabatte und Angebote von über 800 Partnern

Gianluca Cabria Recruitment Executive @ Energize SAP

+49 (0) 89 25552177

gianluca.cabria@energizerec.com