Für unseren namhaften Auftraggeber suchen wir ab dem 01.05.2026 im Rahmen eines Projektauftrages einen SAP SD/MM-Berater (m/w/d).

Das Projekt muss zu etwa 60-70% onsite im Raum Dortmund durchgeführt werden.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der bestehenden Funktionen von SAP SD und MM
• User-Support, Optimierung der Systemumgebung und Aufbau neuer Funktionalitäten durch Customizing
• Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit beim S/4-HANA-Projekt

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
• fundierte Erfahrung im Betrieb und Customizing von SAP SD/MM
• sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englisch-Kenntnisse
• Bereitschaft, 60-70% der Projektlaufzeit im Raum Dortmund vor Ort beim Kunden zu arbeiten.

Rahmenbedingungen des Projekts:

Projektstart: ab 01.05.2026 mit Einarbeitung vor Ort (ca. 1 Woche)
Projektdauer: ca. 6 Monate, 4-5 Tage pro Woche
60-70% onsite, ansonsten remote.

Ihre Vorteile als Freelancer bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein über 20 Jahre lang ausgebautes Kundennetzwerk in der D-A-CH Region
• Pünktliche Zahlung und absolut faire Zahlungsziele (maximal 30 Tage nach Rechnungseingang)
• RSS-Jobfeed - Verpassen Sie keinen Job
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants
• Schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen
• Tausende erfolgreich besetzte IT-Vakanzen
• Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Compliance Know-How in Bezug auf Ihre Selbstständigkeit

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991 977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.