Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten.

Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten.

• Prozessuale und technische Beratung in den Bereichen SAP Finance und/oder SAP Controlling

• Überprüfung von neuen Anforderungen auf Realisierbarkeit, Entwicklung entsprechender Konzepte und Umsetzung dieser in Einklang mit dem SAP-System

• Vielfältige Projektarbeit, vornehmlich Systemupgrades auf SAP S/4HANA im Finance- und Controlling-Bereich (Green- und Brownfield)

• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen, je nach Projektgröße

• Schulungen von SAP (Key-)Usern und Fachbereichen

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen oder wirtschaftlichen Studiums oder äquivalente Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Finanz- und/oder Controllingbereich

• Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld von Vorteil

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau)

• Flexibilität für regionale Geschäftsreisen

• 30+1 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Bereitstellung eines Firmenwagens ab dem ersten Tag sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Festes Budget für Schulungen pro Jahr, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.