Du bist interessiert an der Stelle als Senior Personalentwickler (m/w/d) bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Senior Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du analysierst Entwicklungsbedarfe, gestaltest individuelle Lernpfade und begleitest Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Verantwortung. In deiner Arbeit förderst eine klare, direkte Kommunikation und schaffst vertrauensvolle Lernräume, in denen Rückmeldung als Chance verstanden wird. Du stärkst lösungsorientiertes Handeln im Team, forderst Verbindlichkeit ein und schärfst mit deinen Maßnahmen unser gemeinsames Verständnis von Leistung und sozialem Engagement. Damit prägst du die Weiterentwicklung unserer Kultur auf allen Ebenen.

Tätigkeiten

• In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung.
• Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte. 
• Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer.
• Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten.  
• Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst.
• Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch.
• Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich.
• Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung.

Anforderungen

• Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement.
• Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen.
• Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen.
• Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.

Team

Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.

Bewerbungsprozess

1. Erstkontakt per Video oder Telefon
2. Persönliches Erstgespräch
3. Zweitgespräch zur Vertiefung
4. Entscheidung

Über das Unternehmen

Wir sind ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der MedTech-Branche. Mit unseren Produkten leisten wir einen sinnvollen Beitrag, um Wunden bezahlbar zu heilen.

Als Partner in der Wundversorgung unterstützen wir die Arbeit medizinischer Fachkräfte und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – unter anderem mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking.

Wirtschaftlichen Erfolg verbinden wir mit sozialem Nutzen. Wir sind nicht perfekt, aber authentisch und fordernd. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, setzen wir auf Mitarbeitende mit hohem Eigenantrieb und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft.