Der Verein für Erziehungshilfen e.V. ist ein Dortmunder Träger, der vielfältige Leistungen in der Jugendhilfe erbringt. Rund 65 Mitarbeitende umsorgen in insgesamt acht Einrichtungen wie Wohn- und Tagesgruppen sowie mobiler Betreuung Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen.

Unsere Ambulanten Erziehungshilfen bieten sozialpädagogische Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche. Die Betreuten bleiben dabei in ihrem gewohnten Umfeld oder in ihrer eigenen Wohnung, während die Betreuung direkt vor Ort im jeweiligen Sozialraum stattfindet. Die Hilfen werden individuell geplant und an die Bedürfnisse angepasst, wobei der Schutz des Kindeswohls besondere Priorität hat. Zu den verschiedenen Formen der ambulanten Hilfen zählen bei uns die Erziehungsbeistandschaft (EBEI), die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und die intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung (INSPE).

Aufgaben

• Unterstützung von Familien in ihrem Alltag durch sozialpädagogische Beratung und Begleitung
• Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern sowie Unterstützung bei der Alltagsorganisation
• Sicherstellung des Kindeswohls und Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Entwicklung individueller Hilfepläne in enger Zusammenarbeit mit den Familien, dem Jugendamt und anderen Fachstellen
• Dokumentation der Hilfeprozesse und regelmäßige Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Einbindung in den jeweiligen Sozialraum und Netzwerkarbeit zur Unterstützung der betreuten Familien

Qualifikation

• akademische Qualifikation als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Rahmen der Jugendhilfe
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität im Dortmunder Raum
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Benefits

• regelmäßigen fachlichen Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervision und regelmäßige Fachberatung
• kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und offene Zusammenarbeit im Verein
• unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage
• individuelle Förderung durch finanzierte Fort- und Weiterbildung
• attraktive Vergütung inkl. diverser Zuschläge in Anlehnung an den TVöD
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• EGYM Wellpass, JobRad und Mitarbeitendenrabatte

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