Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Identifizieren Sie relevante Trends für die AOK NordWest und bewerten Sie deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Sie treiben Veränderungen voran, hinterfragen den Status-quo, leiten aus Informationen sowie Datenmaterial Herausforderungenab und unterstützen die Unternehmensbereiche bei der Entwicklung ihrer Geschäftsfelder und der Implementierung innovativer Produkte.
• Etablieren Sie Rahmenbedingungen für Innovationen und neue, innovative Formate zum Wissenstransfer. Sie befähigen die Organisation in der Ideengenerierung und fördern so aktiv eine Innovationskultur.
• Sie bauen aktiv Netzwerke zu Technologieführern und Innovationspartnern auf, identifizieren UseCases für gemeinsame Projekte und tragen diese in die Unternehmung.
• Analysieren Sie neue Technologien und erfolgreiche Start-Ups sowie unser Wettbewerbsumfeld bezüglich ihrer Potenziale für die AOK NordWest.
• Steuern und begleiten Sie den Innovationsprozess bei der AOK NordWest konzeptionell und unterstützen Sie diesen durch den Einsatz geeigneter, zeitgemäßer Arbeitsmethoden.
• Sie planen, organisieren und moderieren Workshops und entwickeln Prototypen.

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Innovations- oder Changemanagement – alternativ haben Sie einen vergleichbaren Studienabschluss.
• Mit Innovationsmethoden und agilen Arbeitsweisen, wie beispielsweise Design Thinking oder Scrum, sind Sie vertraut.
• Sie interessieren sich in hohem Maße für neue Technologien, Trends und disruptive Geschäftsmodelle.
• Kenntnisse aus dem Bereich der gesetzlichen Kranken- und/oder Pflegeversicherung sind von Vorteil.
• Dialogfähigkeit, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit und ein Blick über den Tellerrand hinaus prägen Ihren Arbeitsstil.
• Da Sie im Arbeitsalltag auf Deutsch kommunizieren bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) mit.

• Sicherheit | Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Gehalt und mehr | Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
• Onboarding | Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson ist an Ihrer Seite und begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Arbeitsumgebung | Wir ermöglichen Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
• Gesundheit | Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss von 175 Euro für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Exklusive Rabatte | Über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits" bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.