Spezialist IT-Risikomanagement (m/w/d)

Unser Partner, ein erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, baut aktuell eine neue GRC-Abteilung auf und sucht motivierte Unterstützung. In dieser Rolle hast Du die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Strukturen mitzuwirken. Das Unternehmen bietet Dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen und ein stabiles Umfeld.

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Risiko-Reports für die IT-Organisation
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im IT-Risikomanagement
• Beratung interner Fachbereiche zu regulatorischen Fragestellungen und IT-Standards
• Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Risikoreduzierung und Dokumentation der Ergebnisse
• Unterstützung bei internen und externen Audits durch Bereitstellung relevanter Informationen
• Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsrunden im Bereich IT-Governance

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste einschlägige GRC-Zertifizierungen (z. B. CISM, CRISC, CGEIT, ISO 27001) oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und IT-Standards (z. B. DSGVO, IDW-Standards, COBIT)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das kannst Du erwarten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge über einen Kooperationspartner
• Vielfältige Mitarbeiter-Rabattaktionen (Mode, Technik, Autos u. a.)
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebsrestaurant, Kinderbetreuung und gute Verkehrsanbindung am Standort

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-1535666 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.