• Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Talentprogramme)
• Inhaltliche Konzeption und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb
• Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
• Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA
• Beratung und Begleitung von Führungskräften

Du

• verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches  Studium mit dem Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft
• hast Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Talentprogrammen
• bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im Rahmen von Auswahlverfahren mit
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima 
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen