Unser Mandant ist ein etabliertes, international angebundenes Handelsunternehmen mit komplexer Gesellschaftsstruktur und Sitz im Raum Dortmund. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Transformationsphase im Finanzbereich mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Treasury.

Aufgabenschwerpunkte:

• Cash- und Liquiditätsmanagement inkl. Forecasting auf Gruppenebene
• Weiterentwicklung und Steuerung des Cash-Poolings sowie Überwachung von Intercompany-Darlehen und Zinsabrechnungen
• Betreuung und Optimierung des Factoring-Programms in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Einführung eines Treasury Management Systems (TMS
• Ansprechpartner für Banken und Finanzierungspartner sowie Unterstützung bei Kontoeröffnungen und Zahlungsstrukturen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse im Zahlungsverkehr
• Mitarbeit an projektnahen Themen wie Automatisierung, Systemlandschaft und Prozessstandardisierung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Finanzbereich
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und Analysen)
• Erfahrung im Umgang mit Liquiditätsplanung, Cash-Forecasting und Banksteuerung
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit TMS-Systemen oder Systemeinführungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen

Benefits:

• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im Treasury
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP- 164027. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat ( Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de )

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf