Für einen gemeinnützigen Gesundheitskonzern suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft, die das Treasury- und Fördermittelmanagement mit Expertise und Weitblick vorantreiben kann. Ihr künftiges Umfeld – verantwortungsvoll, zukunftsorientiert, mit Gestaltungsspielraum

Sie werden Teil eines Finanzteams, das nicht nur das Tagesgeschäft im Finanzbereich steuert, sondern aktiv Prozesse digitalisiert und Förderprojekte mit hohem Investionsvolumen begleitet. Ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit wichtig sind. **** Ihre Aufgaben

· Technisches und organisatorisches Aufsetzen und Weiterentwicklung des Treasury-Managements innerhalb eines gemeinnützigen Konzernverbunds.

· Tägliche Bedarfsanalysen und Steuerung der Finanzströme in Abstimmung mit verbundenen Gesellschaften; Anlage und Verwaltung von Tages- und Festgeldmitteln.

· Erstellung statischer und dynamischer Liquiditätsberichte.

· Digitalisierung von Prozessen im Treasury- und Fördermittelbereich.

· Verwaltung und Steuerung von Fördermitteln (insbesondere Krankenhausstrukturfonds) inklusive Verwendungsnachweisen und Abstimmung der Investitionskosten mit Technik, Controlling und Fördermittelbehörden.

· Marktbeobachtung und Akquisition von Fördermitteln bzw. Drittmitteln.

· Ansprechpartner*in für Banken, Förderbehörden, interne Fachabteilungen und Dienstleister; Erstellen von Berichtspaketen sowohl für interne als auch externe Nutzung. Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

· Erste Erfahrungen im Bereich Treasury- oder Finanzmanagement

· Idealerweise Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (z. B. Handelsrecht, Insolvenzrecht, Fördermittelrecht)

· Gute MS-Office Kenntnisse; Affinität zur Digitalisierung von Prozessen

· Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; Teamorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute kommunikative Kompetenzen Das erwartet Sie

· Eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie die Konzernstrukturen und Schnittstellen kennenlernen

· Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsanteil

· Ein Umfeld, das sich aktiv weiterentwickelt – speziell im Gesundheitswesen

· Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

· Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein kollegiales Team

· Vergütung nach Tarif (AVR) inklusive zusätzlicher Altersversorgung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.