Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH
Krankenhäuser
Dortmund
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 40.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
Über diesen Job
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement als Elternzeitvertretung
- Teilzeit
- Hybrid
- Hoher Wall 15, 44137 Dortmund
- Mit Berufserfahrung
- 29.09.25
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team.
Mehr als 8.000 Kolleginnen und Kollegen an über 15 Standorten arbeiten tagtäglich daran, Menschen medizinisch und pflegerisch bestmöglich zu versorgen. In unseren Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen zählt jeder Beitrag – auch Ihrer. Was uns verbindet, ist unser christlicher Auftrag: mit Respekt, Verantwortung und Herz für andere da zu sein.
Als Verwaltungsangestellte (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung, unterstützen Sie bei der sach- und fachgerechten Bearbeitung von Dienstreise sowie Fort- und Weiterbildungsanträgen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet und in Teilzeit mit max. 25. Stunden.
Ihre Aufgaben
- Prüfung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen sowie Fort- und Weiterbildungsanträgen
- Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der Teamleitung
- Vorbereitung interner Veranstaltungen (u.a. Willkommenstag und Jubiläumsfeiern)
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bzgl. der Abrechnung von Fort- und Weiterbildungsanträgen
- Sonstige Verwaltungsaufgaben die im Rahmen der Tätigkeit anfallen
Das spricht für Sie
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Offenheit, Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit
Das spricht für uns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Leistungen
- Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist
- Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie strukturierte Einarbeitung
- Zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheitsangebote, Jobticket und Dienstradleasing
Kontakt
Sven Stein - 0231 1843 31260
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern