Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Öffentliche Verwaltung
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive
Über diesen Job
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine(n)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld "Kognitive Beanspruchungsmessung"
für die Gruppe 2.3 "Human Factors, Ergonomie"
- Standort: Dortmund
- E 13 TVöD
- Bewerbungsfrist: 29.03.2026
- Vollzeit/Teilzeit
- Einstellungszeitpunkt: 01.05.2026
- befristet bis 28.02.2029
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich kognitiver wie auch physischer ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden anwendungs- aber auch innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in einem DFG-geförderten Forschungsprojekt zur technologiegestützten subjektiven Beanspruchungsmessung
- Untersuchung verschiedener Befragungsmodalitäten und -inhalte zur Abbildung von Beanspruchungsempfinden über die Zeit (in Zusammenarbeit mit der Ruhr-Universität Bochum)
- Internationale wissenschaftlichen Publikation der Ergebnisse insbesondere in Fachjournals sowie national für die betriebliche Praxis
Ihr Profil
Erforderlich
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom, mindestens 300 ECTS) im Bereich Arbeitswissenschaft, idealerweise in der Arbeits- und Organisationspsychologie,
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssystemgestaltung und kognitive Belastungs- und Beanspruchungsmessung,
- Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der empirischen Datenerhebung und ‑analyse idealerweise mit dem Statistikpaket R,
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (mind. Sprachlevel C1)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Fähigkeit zur selbständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe
- Promotionsinteresse
Wir bieten
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Wofür wir stehen
Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns auf Sie!
Zusätzliche Informationen
Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:
Individuelle Fragen:
Frau Martina Driller, Tel.: 0231/9071-2221
Frau Yasemin Güzelkaya, Tel.: 0231/9071-2050
Herr Dr. Sascha Wischniewski, Tel.: 0231/9071-2249