wissenschaftliche:n Volont r:in (w/m/d)
wissenschaftliche:n Volont r:in (w/m/d)
wissenschaftliche:n Volont r:in (w/m/d)
wissenschaftliche:n Volont r:in (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Krankenhäuser
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
wissenschaftliche:n Volont r:in (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 15.01.2026 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8342
bis zum
19.09.2025
Wir suchen Sie zum 15.01.2026 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8342
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DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master/Magister - der Geschichtswissenschaften, Public History oder Kulturwissenschaften/Ethnologie
- ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen sind erwünscht
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- einschlägige Erfahrungen mit partizipativen Projekten oder Vermittlungsformaten (z. B. Interviews, Workshops)
- souveräner Umgang mit Tools zur digitalen Zusammenarbeit, MS-Office-Anwendungen sowie Social-Media-Plattformen
- wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse von Bildbearbeitungs- und Videoschnittprogrammen
- Offenheit und Engagement für inklusive Vermittlungsansätze und die Ansprache vielfältiger Zielgruppen
- Führerschein der Klasse B
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an der Sonderausstellung "Die Macht der Zwerge" (Arbeitstitel), deren Eröffnung im Februar 2027 geplant ist, insbesondere:
- Planung und Durchführung partizipativer Projekte wie Interviews und Workshops
- Aufbereitung von Ausstellungsinhalten für die Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) des LWL-Museums Zeche Zollern
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines inklusiven Medienguides
- Planung und Durchführung von musealen Veranstaltungen im Rahmen der Sonderausstellung
Während Ihres Volontariats erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche des Museums und den zentralen Referaten der LWL-Museen für Industriekultur. Ein Rahmenausbildungsplan entsprechend des Leitfadens des DMB gewährleistet die fachliche und organisatorische Qualität des Volontariats. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen, Besuche anderer LWL-Museen und den Austausch mit anderen wiss. Volontär:innen unterstützen wir Ihre berufliche Weiterbildung und den Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks.
Wir fördern gezielt Ihre berufliche Weiterbildung sowie den Aufbau eines professionellen Netzwerks – z. B. durch die Teilnahme an Fortbildungen, Tagungen und Konferenzen. Darüber hinaus vertreten Sie das Museum in verschiedenen Kontexten und haben die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen und sich zu profilieren.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428
LWL-Museum Zeche Zollern, Lisa Egeri
0151 40635052
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität
0251 591-5428
LWL-Museum Zeche Zollern, Lisa Egeri
0151 40635052
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an der Sonderausstellung "Die Macht der Zwerge" (Arbeitstitel), deren Eröffnung im Februar 2027 geplant ist, insbesondere:
- Planung und Durchführung partizipativer Projekte wie Interviews und Workshops
- Aufbereitung von Ausstellungsinhalten für die Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) des LWL-Museums Zeche Zollern
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines inklusiven Medienguides
- Planung und Durchführung von musealen Veranstaltungen im Rahmen der Sonderausstellung
Während Ihres Volontariats erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche des Museums und den zentralen Referaten der LWL-Museen für Industriekultur. Ein Rahmenausbildungsplan entsprechend des Leitfadens des DMB gewährleistet die fachliche und organisatorische Qualität des Volontariats. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen, Besuche anderer LWL-Museen und den Austausch mit anderen wiss. Volontär:innen unterstützen wir Ihre berufliche Weiterbildung und den Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks.
Wir fördern gezielt Ihre berufliche Weiterbildung sowie den Aufbau eines professionellen Netzwerks – z. B. durch die Teilnahme an Fortbildungen, Tagungen und Konferenzen. Darüber hinaus vertreten Sie das Museum in verschiedenen Kontexten und haben die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen und sich zu profilieren.
