Head of Corporate Credit Management (w/m/d)
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Head of Corporate Credit Management (w/m/d)
Michael Page
Finanzdienstleistungen
Dreieich
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 € – 132.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head of Corporate Credit Management (w/m/d)
Über diesen Job
Intro
Leitende Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum im KreditgeschäftDirekte Festanstellung bei einer wachsenden Bank mit solidem Geschäftsmodell
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes deutsches Finanzinstitut mit starkem Fokus auf mittelständische Unternehmen und Partnerstrukturen. Als Spezialbank mit modernem Kooperationsansatz arbeitet sie eng mit Verbundgruppen, Franchise-Systemen und gewerblichen Kunden zusammen. Für den Ausbau des Kreditbereichs suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine überzeugende Führungspersönlichkeit.
Aufgabengebiet
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams Kreditmanagement Mittelstand
- Steuerung und Qualitätssicherung von Kreditprozessen gemäß interner Standards
- Analyse und Bewertung komplexer Finanzierungsanfragen (inkl. Bilanzen, Cashflows, Sicherheiten)
- Strukturierung von Finanzierungen mit Fördermitteln (z. B. KfW, Landesprogramme, Bürgschaftsbanken)
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebseinheiten und Schnittstellenfunktionen
- Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Vorgaben
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfinstanzen
- Weiterentwicklung effizienter Kreditprozesse und aktives Risikomanagement
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft mit Fokus auf KMU
- Know-how in strukturierter Mittelstandsfinanzierung und Förderprogrammen
- Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung plus Zusatzqualifikation (z. B. Bankbetriebswirt, Kreditexperte o. Ä.)
- Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und hohe Qualitätsorientierung
- Professionelles Auftreten gegenüber Unternehmerkunden und Finanzierungspartnern
- Erfahrung mit Banksystemen (z. B. agree21) von Vorteil
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Leitungsverantwortung in einem stabilen Umfeld
- Moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Persönlicher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeit bei einer dynamisch agierenden Spezialbank
- Solide Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und Partnerschaft
Kontakt
Aleksandra RadicReferenznummer
JN-102025-6862426Beraterkontakt
+491622738051Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.724 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen