Wir, die Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR), sind eine innovative und digitalisierte Behörde, die für die Sicherstellung der Leistungen gemäß dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) zuständig ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir zwei Positionen sachgrundlos befristet für 24 Monate und in Vollzeit zu besetzen:

Jobcoach (m/w/d)Schwerpunkt Gruppenveranstaltungen für den Standort DietzenbachID 26/010Bewerben Sie sich bis zum 18.03.2026!

Das sind wir:

Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, jedem Bedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten. In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsbedürftige ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können.

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile:

• Allgemeine Arbeitskonditionen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (Tätigkeitsebene IV + Funktionsstufe 1, dies entspricht gemäß Tabellenentgelt einem Bruttogehalt von 4207,44€; bei entsprechender Berufserfahrung erfolgt eine Anrechnung im Rahmen der Eingruppierung) mit **regelmäßigen Tarifsteigerungen und **Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr
• Mobiles Arbeiten - möglich nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Mobilitätsangebot: vom Dienstrad-Leasing (Jobrad oder Business Bike) bis hin zum kostenlosen Premium-Jobticket (kostenlos und steuerfrei, nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Zeitausgleich, 30 Urlaubstage, Sabbatical)
• Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline)
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben bei uns:

• Konzeption und inhaltliche Aufbereitung bzw. stetige Anpassung und Durchführung von Gruppenveranstaltungen für Leistungsberechtigte (derzeit vorrangig aus den Förderzielen Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit und Herstellung der Prozessfähigkeit sowie Personen in Integrationskursen und Personen in Elternzeit, oder andere strategisch relevante ggf. auch arbeitsmarktnahe Zielgruppen)
• Stellenweise Organisation der Gruppenveranstaltung (Organisationstätigkeiten hauptsächlich durch die Assistenzen der Abteilung Jobcoaching)
• Erstellung und stetige Aktualisierung dafür notwendiger Materialien wie z.B. Präsentationen, Schulungsmaterialien für Teilnehmende etc. (Unterstützungsmöglichkeiten durch die Assistenzen der Abteilung Jobcoaching)
• Enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen/Sachgebieten sowie Kompetenzteams
• Ganzheitliche Betreuung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt (mit ca. 15 % Stellenanteil)

… und das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium der (Sozial-)Pädagogik, der Psychologie oder der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Jobcoaching sammeln oder Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Sie haben Erfahrung mit der Zielgruppe und entsprechende Affinität bzw. Sensibilität sowie Fachkompetenz für die Förderbedarfe der Zielgruppe
• Sie haben die Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und kennen die Strukturen sozialer Hilfesysteme
• Sie verfügen über Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit Gruppen
• Sie besitzen Kommunikationsstärke in der Ansprache von Gruppen, Einsatzbereitschaft, Empathie und Engagement bzw. Flexibilität als Grundhaltung
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden der Pro Arbeit und deren Führungskräfte sowie mit den Leistungsberechtigten
• Sie verfügen über eine neutrale, offene und konstruktive Haltung im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller, religiöser oder weltanschaulicher Hintergründe
• Der Umgang mit dem PC, insbesondere der Standardsoftware, ist für Sie selbstverständlich
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im sicheren Umgang mit und der Nutzung von KI und sind in der Lage diese produktiv in Ihre Arbeit zu integrieren. Als Zukunftsorientierte Organisation legen wir großen Wert darauf, dass Sie dem Thema 'Künstliche Intelligenz' offen gegenüberstehen.

Allgemeines

Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch auf gleichberechtigte Partizipation. Sie finden bei uns kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander.

Wir setzen uns für Vielfalt ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden auch ausdrücklich Menschen mit Behinderung ein, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits bei der Pro Arbeit befristet eingestellt sind, beachten bitte, dass sich an der derzeitigen Vertragslaufzeit nichts ändern wird.

Diese Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der ID 26/010 bis zum 18.03.2026 per Post oder als PDF-Datei per E-Mail:

Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter

Personalabteilung

Max-Planck-Straße 1-3

63303 Dreieich

Tel.: (06074) 8058 – 182 oder 224

bewerbung@proarbeit-kreis-of.de (https://mailto:bewerbung@proarbeit-kreis-of.de)

Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen sind Frau Reich oder Frau Kruppa.

Bitte beachten Sie, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Gemäß DSGVO werden Ihre Daten drei Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.