Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Payroll Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Attraktives GehaltspaketWeiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der großen Wert auf professionelle Strukturen, effiziente Prozesse und eine moderne Arbeitskultur legt. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kunden‑ oder Mitarbeitendenkreis
- Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Stamm‑ und Bewegungsdaten
- Beratung von Kunden bzw. Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Durchführung von Monats‑ und Jahresabschlussarbeiten (Meldewesen, SV‑Abschluss, Steuerdaten)
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und abrechnungsrelevanten Reports
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und digitalen HR‑/Payroll‑Lösungen von SD Worx
- Optional: Betreuung der Zeitwirtschaft und Pflege von Arbeitszeitmodellen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise in einem Dienstleistungs‑ oder Shared‑Service‑Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Payroll‑Systemen (z. B. SD Worx Systeme, SAP HCM, DATEV, LOGA)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Serviceorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und eigenverantwortliches Arbeiten
Vergütungspaket
- Moderne Payroll‑ und HR‑Prozesse mit innovativen Tools
- Internationale Unternehmensstruktur und vielfältige Aufgaben
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. im HR‑/Payroll‑Umfeld)
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Kollegiales Umfeld mit professionellen Standards