Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Abteilungsleiter Test (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Testabteilung mit bis zu 70 Mitarbeitern für Software- und Systemtests nach Standards wie SWE.5, SWE.6, SYS.4 und SYS.5.
• Dabei entwickeln, implementieren und optimieren Sie eine unternehmensweite Teststrategie.
• Die Verantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen sowie die Steuerung externer Testdienstleister liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie etablieren ein testzentriertes Qualitätsverständnis über alle Projektphasen hinweg und sorgen für den Einsatz modernster Testmethoden, Testarchitekturen sowie Automatisierungslösungen.
• In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Projektmanagement und Qualitätssicherung optimieren Sie kontinuierlich die Testprozesse.
• Sie planen das Budget, die Ressourcen und Kapazitäten der Abteilung und fördern die Weiterentwicklung Ihres Testteams.
• Durch die Einführung und das Monitoring relevanter KPIs steuern und messen Sie den Erfolg der Testaktivitäten.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
• Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Testing innerhalb der Automotive- oder Embedded-Branche zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards wie ASPICE und ISO 26262.
• Der Umgang mit modernen Testmethoden, etwa modellbasiertem und risikobasiertem Testen sowie Testautomatisierung, ist Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten sicher mit Testautomatisierungs-, Testmanagement- und Fehlerverfolgungstools wie Vector Tools, Jenkins und Jira.
• Zudem haben Sie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Offshore-Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
• Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
• Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
• Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
• Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
• Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
• Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.