Standort: Dresden, Mainz, Frankfurt, remote

Du bist ein echter Hunter und hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest aktiv den Markt gestalten und innovative IT-Lösungen verkaufen? Du bist technologieaffin und hast Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise und den Ausbau unseres Kundenportfolios in unserem starken Commercial- Sales Team. Gemeinsam mit unseren Solution Areas und Architekten entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen und schaffst echten Mehrwert für Deine Kunden.

Deine Aufgaben:  

• Fokus auf Neukundenakquise: Weiterverfolgung von bereitgestellten Leads sowie gezielte Generierung eigener Leads

• Identifikation neuer Zielkunden durch Research und Analyse von Branchen- und Technologietrends

• Proaktive Erstansprache (Cold Calls, E-Mail-Kampagnen, Networking) sowie Qualifizierung von "warmen" Leads

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung

• Zusammenarbeit mit Pre -Sales und Solution Architects zur Erstellung individueller Angebote

• Aufbau und Pflege einer belastbaren Sales-Pipeline sowie Forecasting

Was Du mitbringen solltest:    

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- Dienstleistungen, – Lösungen und Managed Services

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an der Neukundenakquise

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene

• Grundverständnis von IT-Technologien und deren Nutzen für Kunden

• Starke Kunden- und Serviceorientierung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

    Optimal wäre, wenn…:    

• Du Kenntnisse in Datacenter-Technologien (Server, Netzwerk, Storage) mitbringst

• Du Erfahrung mit Cloud Services (Azure, AWS, Google) hast

• Du Grundwissen in Backup, Recovery, Container-Technologien, AI und Business Continuity besitzt

• Du Erfahrungen mit agilen Methoden ( Scrum , Kanban) hast

Was wir dir bieten :

• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen

• Nachhaltige Investitionen in deine persönliche und fachliche Weiterbildung

• Bis zu 10 zusätzliche Bildungsurlaubstage pro Jahr für deine individuelle fachliche Entwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und weitere attraktive Benefits

• Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert – mit echtem Teamgeist und offener Feedbackkultur

Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.

Altersvorsorge

Mit Entgeltumwandlung sparst du clever für später: Ein Teil deines Bruttogehalts fließt in die betriebliche Altersvorsorge. Dabei sparst du Sozialabgaben und Einkommensteuer. So investierst du mehr in die Vorsorge, als dir netto fehlt. Alles läuft automatisch – auch bei der Steuer. Sicher und smart vorsorgen!

Premium Laptop

Arbeiten ohne Kompromisse! Bei uns gibt's nicht einfach nur einen Laptop, sondern Premium-Qualität. Du entscheidest: Apple oder Windows? Denn das richtige Werkzeug macht den Unterschied. Mit Top-Equipment zu Top-Leistungen!

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass Zugang zu 6.500 Sport- & Wellnessorten in DE und AT. Evoila fördert deine Fitness. Ob Fitness, Yoga oder Meditation – finde dein Angebot. Auch digital fürs Home Office. Mit Evoila und EGYM bleibst du in Bewegung!

Jobrad

Mit evoila aufs Wunsch-Dienstrad steigen! Wir leasen für dich dein Traumrad – ob E-Bike, Mountainbike oder Cityflitzer. Nutze es überall: Arbeit, Freizeit oder Sport. Die Bezahlung? Einfach und günstig direkt vom Bruttogehalt. Dank cleverer Versteuerung sparst du bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Radeln und sparen!

Sachbezugskarte

Mit Ticket Plus City von Edenred shoppen, wo und wann du willst! Ob bei Douglas, REWE oder unterwegs tanken – du entscheidest. Für alle, von Vollzeit bis Praktikant. Über 40.000 Akzeptanzstellen in Deutschland und online. Einfach, flexibel und ohne Stress.

Feelgood

Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.

Mitarbeiterevents

Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.

Corporate Benefits

Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?

Bonus

Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.

Prämien

Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.

Vertrauensarbeitszeit

Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.

Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.

Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.

Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.

Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.

Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.

In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.

Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.

Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.