Performance-Monitoring: Sie verantworten das laufende Controlling der Tochter- und Beteiligungsgesellschaften und stellen die Einhaltung der Budgetziele sicher.

Reporting & Konsolidierung: Sie bereiten monatliche Berichte auf, führen Abweichungsanalysen durch und erstellen konsolidierte Forecasts für das gesamte Portfolio.

Beratung & Sparring: Sie agieren als kaufmännischer Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der Beteiligungen und unterstützen bei der Wirtschaftsplanung.

Investment-Analyse: Sie wirken bei der Bewertung von Neuinvestitionen, Business Plans und M&A-Aktivitäten mit.

Gremienarbeit: Sie bereiten Unterlagen für Aufsichtsrats- und Beiratssitzungen vor und präsentieren die Ergebnisse souverän.

Standardisierung: Sie treiben die Harmonisierung von Controlling-Prozessen und Kennzahlensystemen innerhalb der Beteiligungsstruktur voran.

Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im (Beteiligungs-)Controlling oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Methodik: Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Bilanzanalyse (HGB/IFRS) und in der Konsolidierung.

IT-Souveränität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie Expertenkenntnisse in MS Excel ; Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus.

Persönlichkeit: Analytische Schärfe, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte empfängergerecht zu kommunizieren.

Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse für den Austausch in größeren Strukturen.

Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung bei einer der angesehensten Institutionen der Region.

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice) .

Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung.

Kultur: Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander.

Extras: Moderner Arbeitsplatz, Jobticket-Optionen, kostenfreie Parkplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement.