Zahlen lesen. Zusammenhänge verstehen. Entscheidungen fundiert treffen.

Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir in Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der über die reine Analyse hinausdenkt und daraus klare Handlungsempfehlungen ableitet. Sie sorgen dafür, dass Zahlen nicht nur dokumentieren, sondern steuern – und unterstützen Management und Fachbereiche mit belastbaren Daten bei strategischen Entscheidungen.

In dieser Position übernehmen Sie das operative und strategische Controlling, erstellen Forecasts, Budgets und Reports, analysieren Wirtschaftlichkeitskennzahlen und wirken aktiv bei Projekten zur Prozessoptimierung mit. Ihr analytisches Denken, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Szenarienkompetenz machen Sie zu einem wichtigen Partner für das Unternehmen.

• Steuerung des operativen und strategischen Controllings am Standort
• Erstellung und Analyse von Forecasts, Budgets und Abweichungsberichten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens (z.B. durch BI-Tools)
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Szenarien
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim Kostenstellencontrolling
• Beratung der Fachbereiche und Managementebene bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten – z.B. zur Prozessoptimierung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Controlling
• Erfahrung im Controlling – gern auch im internationalen Kontext
• Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung / Bilanzlogik von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Controlling-Tools, ERP-Systemen (z.B. SAP, Navision) und Excel
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – Sie kommunizieren souverän auf internationaler Bühne
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an Analyse, Interpretation und Umsetzung wirtschaftlicher Erkenntnisse

• Direktvermittlung in ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen
• 2 Tage Homeoffice pro Woche – für Ihre Work-Life-Balance
• 28–30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub z.B. bei Umzug oder familiären Ereignissen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Weiterbildungen & Fachtrainings
• Jobticket oder Fahrrad-Leasing nach Wunsch
• Arbeitgeberzuschuss zur betriebsinternen Altersvorsorge
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Bürowelt im Zentrum von Dresden, fußläufig zu ÖPNV, Parks und Cafés

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