Dezernentin bzw. Dezernent Personal (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 15 TV-L)
unbefristet zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben als Dezernentin bzw. Dezernent gehören die Gesamtverantwortung für die Leitung des Dezernats sowie die Dienst- und Fachaufsicht über dessen Sachgebiete. Die Voraussetzungen umfassen einen wiss. Hochschulabschluss (vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften), mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung sowie Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Dienst-, Arbeits-, Tarif-, Hochschul- und Sozialrechts, Erfahrung mit den Funktionsabläufen, -prozessen und Organisationsstrukturen von Hochschul- oder Wissenschaftseinrichtungen, ERP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP), eine hohe Führungskompetenz, Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: