Das zukunftsorientierte und inhabergeführte Dienstleistungsunternehmen H. Nestler GmbH & Co. KG mit derzeit ca. 200 Mitarbeiter/-innen hat seinen Sitz in Dresden. Seit der Gründung im Jahre 1908 hat sich die H. Nestler GmbH & Co. KG zu einem leistungsstarken Partner im Bereich Umweltdienstleistungen und Recycling mit dem Fokus auf einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickelt.

Wir suchen für unser Team in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Disponenten (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase verantwortest du die Auftragsabwicklung einer zugeordneten Dispositionsgruppe
• Du planst den Fahrzeugeinsatz für die Eigen- und Fremdfahrzeuge und sorgst für die termingerechte Disposition
• Du gewährleistest die Einhaltung der für den Bereich Logistik relevanten gesetzlichen Vorschriften und steuerst anhand von logistischen Kennzahlen Touren
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in der Auftragsannahme und hast zudem als personalverantwortlicher Disponent (m/w/d) ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen
• Du unterstützt die Entwicklung eines strategischen Transportmanagements

Unsere Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Speditions- bzw. Kenntnisse aus der Entsorgungsbranche mit
• Du zeichnest dich durch eine verantwortungsvolle, dynamische und kundenorientierte Vorgehensweise aus
• Du arbeitest gern selbstständig, systematisch sowie ziel- und ergebnisorientiert in einem Team
• Du hast Interesse am Umgang mit EDV (MS Office, ERP)
• Kontakt- und Kommunikationsstärke, Organisationsgeschickt sowie eine hohe Eigenmotivation runden dein Profil ab
• Du besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B

Darauf kannst Du Dich freuen:

• ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit leistungsbezogener Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
• moderne Büros mit neuester Hard- und Software Ausstattung
• attraktive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterprogramme
• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.