Financial & ESG-Symbiose: Sie erstellen präzise Monats- und Quartalsanalysen und bauen parallel die ESG-Reportingstrukturen sowie das Monitoring relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen auf.

Strategische Analyse: Sie führen tiefgehende Abweichungsanalysen durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und unterstützen bei der ESG-Dokumentation sowie den gesetzlichen Reportingpflichten.

Strukturgeber: Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege von modernen Controlling-Strukturen, Forecasts und KPI-Dashboards zur transparenten Unternehmenssteuerung.

Business Partnering: Sie erstellen Investitionsrechnungen sowie Business Cases und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und der Projektleitung zusammen.

Entwicklungs-Support: Sie unterstützen bei der Budgetplanung und analysieren Projekt- sowie Produktkosten als direkte Entscheidungsgrundlage für innovative Entwicklungszyklen.

Methodik-Upgrade: Sie entwickeln interne Controlling-Prozesse und Reporting-Tools kontinuierlich weiter, um sie an die Anforderungen einer digitalen und nachhaltigen Berichterstattung anzupassen.

Fundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Expertise: Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling mit, idealerweise in einem technischen oder projektorientierten Innovationsumfeld.

Nachhaltigkeits-Mindset: Erste Erfahrungen im Bereich ESG-Reporting sind wünschenswert und unterstreichen Ihre Motivation, ökologische und ökonomische Ziele zu vereinen.

Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse für den fachlichen Austausch.

IT-Souveränität: Ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) ist für Sie Standard; Erfahrung mit ERP- oder BI-Tools ist von großem Vorteil.

Persönlichkeit: Analytische Schärfe, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten.

Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage für Ihre individuelle Arbeitsweise.

Vorsprung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld bahnbrechender Technologien und modernster Anlageninfrastruktur.

Kultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, in dem neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Wachstum: Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte.

Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage pro Jahr, Zuschüsse zur Verpflegung sowie regelmäßige Teamevents und sportliche Angebote.