Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Caritasverband Dresden-Meissen
Sozialwesen
Dresden
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 29.500 € – 35.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Über diesen Job
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
- Altenpflegeheim St. Michael Dresden
- Teilzeit
Das Altenpflegeheim "St. Michael" in Dresden ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 90 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 12 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge der Erweiterung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Im Zuge der Erweiterung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages
- Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam
- In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegerhelfer:in
- Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise
- Freude an der Teamarbeit
- Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung
- Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen
- Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
- Pflegezulagen
- Jahressonderzahlung
- Schicht- und Zeitzuschläge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit
- Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
- Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)