Für unseren Bereich Human Resources suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d).
Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher.
Mit Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und hoher Eigenverantwortung gestalten Sie unsere HR-Prozesse aktiv mit und tragen maßgeblich zu einer professionellen Personalarbeit bei.

Wer wir sind

Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte weltweit. Wirkstoffwissen trifft Praxis:

• Start: 01.Februar 2026
• Arbeitszeit: Vollzeit (38,5h/Woche)
• Befristung: Unbefristet
• Standort: Dresden

Das sind Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben
• Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und den Fachbereichen
• Administration von Personaldaten (internes/externes Personal) im Personalmanagementsystem
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. Betriebsrat-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten
• Fehlzeitenmanagement inkl. Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Krankenrückkehrgesprächen
• Mitwirkung bei der Er- und Überarbeitung von betrieblichen Regelungen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

• Vertiefte Spezialkenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR)

• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)

• Sehr selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Projektmanagementkompetenz

• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz

• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz

• Gute Analysefähigkeit sowie fachübergreifendes Verständnis für Unternehmensprozesse

• Teamgeist sowie hohe Diskretion

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit starkem Tarifvertrag
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für wissenschaftliches Denken, Verantwortung und Innovation
• Strukturiertes Onboarding und Zugang zu interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten – je nach Einsatzbereich
• 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Pflegezusatzversicherung)
• Modern ausgestattete Labore, Büros und Kommunikationsbereiche für effektives Arbeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote und subventionierte Verpflegung in unserer Kantine
• Zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Tel.: +49 (0)351 21077 300