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• Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
• Zuständigkeit für das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personaladministration wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie erste Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten,
• ... und vieles mehr!

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