Zahlen steuern, Zukunft formen – Ihre Rolle als Institutscontroller (m/w/d) in Direktvermittlung

Stellen Sie sich einen Arbeitstag vor, an dem Sie Kennzahlen analysieren, Optimierungspotenziale erkennen und mit Ihren Empfehlungen Entscheidungen beeinflussen, die ein ganzes Institut voranbringen.

Als Institutscontroller (m/w/d) sind Sie nicht nur Analyst, sondern strategischer Partner, Sparringspartner des Managements und zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen.

Für ein innovatives Unternehmen in Dresden suchen wir eine Persönlichkeit, die mit analytischem Denken, Organisationstalent und Weitblick moderne Controllingstrukturen gestaltet und das Institut aktiv steuert.

• Entwicklung und Optimierung transparenter Controllingsysteme für das Institut


• Planung, Koordination und Steuerung betriebswirtschaftlicher und kaufmännischer Controlling-Aufgaben


• Verantwortung für die Geräteverwaltung und -pflege im Institut


• Unterstützung und Vertretung der Assistenz der Institutsleitung


• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Prozesse


• Analyse und Verbesserung von Finanzprozessen und -strukturen


• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer effizienten Ressourcenplanung


• Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL mit Schwerpunkt Controlling) oder vergleichbare Qualifikation


• Praktische Erfahrung im Controlling und der Anwendung relevanter Methoden


• Erfahrung in der Ermittlung und Steuerung von Kennzahlen sowie im Aufbau von Kennzahlsystemen


• Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie in Kalkulationen und Budgetplanung


• Fundierte SAP- und Excel-Kenntnisse


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance


• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung individueller Karriereziele


• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen


• Diversity & Inclusion Initiativen zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds


• Betriebliche Altersvorsorge und Sicherheitsnetz für die Zukunft


• Team-Events und kulturelle Veranstaltungen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas

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