WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN

Kernaufgaben

Systemadministration:

• Installationen und Upgrades: Durchführung und Verwaltung der Installation von SAP Systemen sowie regelmäßige System-Upgrades und Patch-Management.
• Performance Monitoring: Überwachung der Systemleistung und Optimierung bei Engpässen oder Problemen.
• Backup und Recovery: Implementierung und Pflege von Prozessen für Datensicherung und Wiederherstellung zur Gewährleistung der Geschäftskontinuität.

Benutzermanagement:

• User-Administration: Verwaltung von Benutzerrollen und Zugriffsberechtigungen, um die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien zu gewährleisten.
• Troubleshooting: Unterstützung bei der Problemlösung für Endanwender und das Management von Support-Tickets.

Schnittstellenbetreuung

Analyse und Design:

• Integration: Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und anderen Anwendungssystemen.

Implementierung und Wartung:

• Middleware-Lösungen: Einsatz von Middleware-Technologien (z.B. SAP Cloud Integration) zur Realisierung und Überwachung der Schnittstellen.
• Monitoring und Fehlerbehebung: Regelmäßige Überprüfung der Schnittstellenfunktionalität, Erkennen und Beheben von Fehlern und Optimierung der Prozesse.

Sicherheitsmanagement:

• Sicherheitspatches: Anwendung und Überprüfung von Sicherheitspatches für SAP-Systeme.
• Audit und Compliance: Gewährleisten, dass die Systeme den relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien entsprechen.

Kommunikation und Dokumentation:

• Dokumentation: Erstellen und Pflegen umfassender technischer Dokumentationen für Systemkonfigurationen und Schnittstellen.
• Abstimmung mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen und Fachbereichen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu liefern.

RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG

• abgeschlossene 4–jährige Hochschulausbildung im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik
• mehrjährige Berufserfahrung in der Aufgabenanalyse informationstechnischer/betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen

Sozialkompetenz:

• Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Kritikfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• Netzwerken
• Problemlösungskompetenz

Persönlichkeitskompetenz:

• Belastbarkeit
• Engagement
• Flexibilität
• Lernbereitschaft
• Selbstsorganisation
• Selbstreflexion
• Stressresistenz
• Verantwortungsgefühl
• Zuverlässigkeit

Fachkompetenz:

• fächerübergreifendes Denken
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
• vertiefendes IT Fach-wissen im zugeordneten IT-System und Entwicklungsumgebungen

Methodenkompetenz:

• analytisches Denken
• Argumentationsfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Präsentationstechniken
• Projektmanagement
• Organisationsfähigkeiten
• rhetorische Fähigkeiten
• Rufbereitschaft
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

IHR PROFIL WIRD ABGERUNDET DURCH

• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit und -organisation und deren Führung

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.