Junior HR Manager (m/w/d)

RECRUITING ROCKSTARS GESUCHT!

Du bist fest davon überzeugt, dass effizientes Recruiting der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem klaren Wettbewerbsvorteil ist? Willkommen im Club der Recruiting-Profis!

Bist Du bereit, die Recruiting-Welt aufzumischen? Wir suchen einen Persönlichkeits-Champion, jemanden wie Dich! Als Junior HR Manager bist Du Teil unseres dynamischen Personalmanagement-Teams in Dresden und bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam gestalten wir innovative Rekrutierungsprozesse und bringen den Teamspirit zum Strahlen!

Wenn Du ein Kommunikationstalent mit einer Begeisterung für effizientes Recruiting bist, dann komm zu uns! Lass uns die Bühne rocken und die Zukunft des Recruitings gemeinsam gestalten! Dein neues Abenteuer wartet – bewirb Dich jetzt!

Jobdetails

Arbeitsort: Dresden

Berufsfeld:

Vertragsform: Direkteinstieg bei ARTS

Job-ID: 15028

Kunde:

Aufgaben

DEINE MISSION – TALENTE BEGEISTERN UND PROZESSE OPTIMIEREN:

• Kennenlernen leicht gemacht : Organisiere und führe spannende Kennenlern- und Einstellungsgespräche durch. Sei der erste positive Eindruck für unsere neuen Talente!
• Active Sourcing : Begeistere neue Talente über Social Media und auf Recruiting-Events. Du bist der Schlüssel zur Gewinnung der besten Fachkräfte!
• Baue Brücken : Sei zentraler Ansprechpartner für Kolleg :innen, Kunden und externe Partner in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Deine Kommunikationsstärke ist gefragt!
• Gestalte Prozesse : Sorge für einen reibungslosen Einstellungsprozess, inklusive der Erstellung individueller Arbeitsverträge.Du bringst Struktur in unsere Abläufe!
• Zahlen und Daten : Erfasse Bewerberdaten in unseren Tools und erstelle aussagekräftige Qualifikationsprofile. Deine analytischen Fähigkeiten sind entscheidend!
• Verträge & Zeugnisse : Setze Arbeitsverträge und Zeugnisse auf – Du bist der Schlüssel zu unserer professionellen Kommunikation!
• Projektmanagement: Generiere Anschlussprojekte bei auslaufenden Einsätzen und sorge dafür, dass kein Talent verloren geht. Deine Initiative zählt!
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Gewährleiste, dass unsere HR-Prozesse stetig optimiert werden. Dein Beitrag macht den Unterschied!
• Öffentlichkeitsarbeit: Präsentiere uns auf Messen, Job- und Recruitingbörsen. Du bist unser Botschafter und trägst zur Sichtbarkeit unserer Marke bei!

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
• Du bist kommunikativ und kannst hoch qualifiziertes technisches sowie kaufmännisches Personal betreuen.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, und Du sprichst verhandlungssicher Englisch – eine weitere Sprache ist ein Plus!
• Du handelst dienstleistungsorientiert und zeigst Eigeninitiative, um unsere internen und externen Partner bestmöglich zu unterstützen.
• Aufgeschlossenheit und Teamspirit sind für Dich selbstverständlich.

Katja Lösche

Head of HR Management

Sende E-Mail

+49 172 2481440