Bonitätsanalyse: Eigenständige Prüfung und Bewertung der Kreditwürdigkeit von Bestands- und Neukunden unter Verwendung von Wirtschaftsauskunfteien und Bilanzanalysen.

Limitmanagement: Festlegung, Überwachung und regelmäßige Anpassung von Kreditlimits innerhalb der Kompetenzrichtlinien.

Risikosteuerung: Identifikation von Ausfallrisiken sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit dem Vertrieb, dem Controlling und der Rechtsabteilung zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen bei gleichzeitiger Risikokontrolle.

Reporting: Erstellung von regelmäßigen Risiko- und Portfolioanalysen sowie Berichterstattung an die Finanzleitung.

Forderungsmanagement: Überwachung der Zahlungsströme und Unterstützung bei komplexen Inkassofällen oder Sanierungsgesprächen.

Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kreditrichtlinien und der Digitalisierung von Scoring-Modellen.

Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau) mit einschlägiger Zusatzqualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditwesen, Firmenkundenbereich einer Bank oder im Forderungsmanagement eines größeren Unternehmens.

Analytik: Ausgeprägte Fähigkeit zur Bilanzanalyse sowie ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen.

IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) sowie Credit-Management-Tools.

Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in schwierigen Entscheidungssituationen objektiv und lösungsorientiert zu agieren.

Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind aufgrund internationaler Kundenbeziehungen von Vorteil.

Direktvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Partner mit langfristiger Karriereperspektive.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (Homeoffice).

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen und individueller Bonusregelungen.

Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit hohem Grad an Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

Entwicklung: Gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung im Kreditmanagement.

Arbeitsumfeld: Ein modernes Büro im Raum Dresden mit kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien.

Zusatzleistungen: Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket-Optionen und moderne Gesundheitsangebote.