An der Hochschule für Bildende Künste Dresden ist ab 01.08.2025 die Stelle als Leiter (w/m/d) des Referates Innerer Dienst, Bauangelegenheiten, Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz, Sicherheit (bis EG 13 TV-L, 100%) unbefristet zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

• Wahrnehmung der Aufgaben für Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung durch Gefährdungsbeurteilungen, Konzeption, Organisation, Unterweisung und Kontrolle in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, dem Personalrat und dem Arbeitssicherheitsausschuss
• Übernahme der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten der Hochschule in Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Immobilien- und Baumanagement, insbesondere durch Bedarfserhebung und -anmeldung, Planung und Durchführung von Maßnahmen des Kleinen Baubedarfs, Mitwirkung an der Umsetzung von kleinen und großen Baumaßnahmen
• Wahrnehmung der Aufgaben des Brand- und Katastrophenschutzes sowie des Umweltschutzes durch Analyse, Konzeption, Organisation, Unterweisung und Überwachung
• Beratung und Unterstützung der Organe und Mitglieder der Hochschule im Aufgabenbereich
• Organisation der Sicherheit auf den Liegenschaften, im Hochschulbetrieb und bei Veranstaltungen, Veranlassung der unverzüglichen Behebung von Störungen und Mängeln an Gebäuden und Technik
• Flächen- und Raummanagement der Hochschule
• Personaleinsatz und -führung im Referat

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet und Berufserfahrung, z. B. als Technischer Leiter (m/w/d)
• Personalführungskompetenz
• Einfühlungsvermögen für die besonderen Belange einer Kunsthochschule
• Konfliktlösungskompetenz zur Bewältigung von Interessenskollisionen zwischen künstlerischer Praxis und Sicherheitsaufgaben
• sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Programmen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Qualifizierung
• Übernahme von Rufbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsarbeit in besonderen Fällen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Entgeltgruppe bis EG 13 TV-L (bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen)
• unbefristetes Anstellungsverhältnis
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Jobticket

Inklusion ist uns ein besonderes Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Sie werden bei Vorliegen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.