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Leitung Personalabteilung (m/w/d) - Verantwortung für eine moderne Personalstrategie

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Leitung Personalabteilung (m/w/d) - Verantwortung für eine moderne Personalstrategie

J. P. Management GmbH GmbH

Beratung, Consulting

Dresden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 62.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leitung Personalabteilung (m/w/d) - Verantwortung für eine moderne Personalstrategie

Über diesen Job

Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten Führungskräften und den passenden Unternehmen.

Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!

Wir unterstützen eine renommierte Klinik in Süddeutschland bei der Suche nach einer erfahrenen Leitung für die Personalabteilung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für das Personalmanagement eines großen Klinikstandorts und gestalten aktiv die Digitalisierung sowie strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Benefits:

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Position
  • Möglichkeit hybriden Arbeitens (Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten)
  • Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Aufgaben:

  • Leitung der Personalabteilung und Steuerung eines 25-köpfigen Teams
  • Weiterentwicklung der Personalstrategie und Optimierung interner Abläufe
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Geschäftsführung und Mitarbeitervertretung
  • Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. digitale Personalakte, SAP HR, ATOSS)
  • Aufbau eines zentralen Gehaltsabrechnungszentrums für mehrere Klinikstandorte

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR/TVöD)
  • Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Personalprojekten
  • Nachweis eines ausreichenden Masern-Impfschutzes gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 IfSG

Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB ID 387 an: anja.poetzsch@multicareer.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.

PS: Kennen Sie jemanden, der perfekt zu dieser Stelle passen würde? Dann leiten Sie diese Anzeige gerne weiter!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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