Was wir bieten:

• ein zukunftssicheres Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• unbefristete Anstellung in Vollzeit 37Std
• Vergütung nach TV-V, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Teamevents
• umfangreiche Einarbeitung
• Diensthandy
• JobRad

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung
• Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten
• Identifikation des Qualifizierungsbedarfes und Steuerung der Umsetzung in allen Unternehmensbereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Studium in Wirtschaftsrecht, -psychologie oder vergleichbar
• Empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit
• Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@feo.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.