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Die Polizeidirektion Dresden ist eine von fünf Polizeidirektionen im Freistaat Sachsen und dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt die Polizeidirektion Dresden ca. 2700 Bedienstete, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. Der Betreuungsbereich umfasst die Stadt Dresden, die Landkreise Meißen und Sächsische Schweiz Osterzgebirge mit einer Gesamtfläche von 3.435 km² und knapp 1.052.000 Einwohner.

Das Referat 3 als Teil des Führungsstabes der Polizeidirektion Dresden befasst sich mit allen grundsätzlichen Angelegenheiten der allgemeinen und besonderen Kriminalitätsbekämpfung und konzipiert Vorschläge zur strategischen Ausrichtung der Polizeidirektion. Das Tagesgeschäft umfasst unter anderem die ständige Beurteilung der Lage, die Erstellung von Lagebildern aber auch Maßnahmen innerhalb der Themenfelder Prävention, Opferschutz und IT-Grundsatzfragen. Letztlich führt das Referat 3 die Fachaufsicht gegenüber den Organisationseinheiten der Polizeidirektion bei deren Kriminalitätsbekämpfung.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

• Bearbeiten von Amtshilfe-/Auskunftsersuchen öffentlicher Behörden im Zusammenhang mit Überprüfungen nach Waffen-/ Jagdrecht, Gewerberecht, SächsPsychKHG, sonstige Anfragen
• Abfrage/Recherche in polizeilichen Auskunftssystemen IVO, PASS, INPOL ggf. Rücksprache mit sachbearbeitenden Bereichen
• Auswertung der Ergebnisse, Vorlage des Vorgangs und Fertigung des Antwortschreibens
• Bearbeiten von Ersuchen der Amtsgerichte zur Entscheidung über Erlass von Reststrafen sowie Ersuchen von Justizvollzugsanstalten über Gewährung von Hafturlaub bzw. Besuchserlaubnis
• Prüfung und Steuerung von Informationen zur Führungsaufsicht von Landeskriminalamt Sachsen bzw. Staatsanwaltschaft Dresden innerhalb der Polizeidirektion Dresden
• Postbearbeitung und Vorgangsverwaltung im VIS.SAX - Anlegen von Vorgängen, Anlegen von Geschäftsgängen, Terminüberwachung, Archivierung, Vorgangsrecherchen
• referatsinterne Terminverwaltung
• allgemeiner Schriftverkehr, Fernschreiben, E-Mail-Steuerung und -archivierung
• Führen von Statistiken, Materialbestellung und -beschaffung
• Führen, Aktualisieren der Literatur, Gesetzes- und Verordnungssammlung
• Überwachen termingerechter Zuarbeiten anderer Organisationseinheiten

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
• ein angenehmes Teamklima
• eine gründliche Einarbeitung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• das Angebot eines Job- bzw. Deutschlandtickets
• betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, als Kauffrau/-mann im Büromanagement oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügen.

Wir erwarten von Ihnen eine sehr hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Weiterhin erwarten wir die Fähigkeit, eindeutig, verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

POLIZEIDIREKTION DRESDEN
Referat Recht, Personal
Schießgasse 7
01067 Dresden

bevorzugt per E-Mail an bewerberportal.pd-dresden@polizei.sachsen.de.

Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Meißner-Leistner, Telefon 0351/483-2378 zur Verfügung.
Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als zehn MB beigefügt sein.

Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens der Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 c Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. Art. 88 DSGVO zustimmen.