Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein international tätiger Hightech-Industriekonzern im Bereich Elektronik und hat uns mit der Suche nach einem Prozessingenieur* Elektrotechnik für seinen Standort in Dresden beauftragt.

• selbstständige Betreuung und Optimierung bestehender Technologieprozesse

• Entwicklung, Umsetzung und Pflege neuer Technologieprozesse inkl. Prozessdokumentation

• fertigungstechnische Umsetzung kunden-spezifischer Produkte der Mikroelektronik bis hin zur Überführung in die Serienfertigung

• aktive Mitarbeit an innovativen Konzepten für neue Produkte in Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Cicor-Standorten

• Schulung und Einweisung der Mitarbeiter in der Fertigung

• Verantwortung für Konzeption, Beschaffung, Einrichtung und Einfahren neuer Anlagen

• Beratung für den Vertriebsbereich in der Anfragephase

• Erstellung und Pflege von technischen Reports, Fertigungsdokumenten und Fertigungsvorschriften

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, Mikrotechnologie, Mikroelektronik oder vergleichbarer Fachrichtung

• prozessübergreifendes Grundlagen-verständnis der elektronischen Aufbau- und

  Verbindungstechnik

• praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Fertigung von Produkten und Prozessen

• innovative Herangehensweise bei der Entwicklung neuer Technologien

• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie einem ERP-System

• sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung

• sehr gute deutsche sowie gute englische Sprachkenntnisse

move. personalmanagementberatung.  

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.