Über diesen Job

Über uns

Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein international tätiger Hightech-Industriekonzern im Bereich Elektronik und hat uns mit der Suche nach einem Prozessingenieur* Elektrotechnik für seinen Standort in Dresden beauftragt.

Aufgaben

selbstständige Betreuung und Optimierung bestehender Technologieprozesse
Entwicklung, Umsetzung und Pflege neuer Technologieprozesse inkl. Prozessdokumentation
fertigungstechnische Umsetzung kundenspezifischer Produkte der Mikroelektronik bis hin zur Überführung in die Serienfertigung
aktive Mitarbeit an innovativen Konzepten für neue Produkte in Zusammenarbeit mit Kunden
Schulung und Einweisung der Mitarbeiter in der Fertigung
Verantwortung für Konzeption, Beschaffung, Einrichtung und Einfahren neuer Anlagen
Beratung für den Vertriebsbereich in der Anfragephase
Erstellung und Pflege von technischen Reports, Fertigungsdokumenten und Fertigungsvorschriften

Profil

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, Mikrotechnologie, Mikroelektronik oder vergleichbarer Fachrichtung
prozessübergreifendes Grundlagen-verständnis der elektronischen Aufbau- und

Verbindungstechnik
praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Fertigung von Produkten und Prozessen
innovative Herangehensweise bei der Entwicklung neuer Technologien
sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie einem ERP-System
sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung
sehr gute deutsche sowie gute englische Sprachkenntnisse

Kontakt

move. personalmanagementberatung.

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.