• Stellenprofil.

• Tätigkeitsfeld

  Technische Verwaltung

• Behörde

  Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Dresden

• Laufbahn

  Gehobener Dienst

• Anstellungsdauer

  Unbefristet

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Bewerbungsfrist

  10.03.2026

• Kennziffer

  B750332GA-2026-00000933-B

• Kontakt

  Frau Daniela Lupuleak

• Standort

  Dresden
  01219

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Dresden

Stellenbeschreibung

• Sie unterstützen die Leitung des Bereiches Facility Management und sind koordinierendes Bindeglied zu allen an Bauaufgaben beteiligten bundeswehrinternen und externen Stellen auf Liegenschaftsebene.
• Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Bundeswehr, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und der bauplanenden und baudurchführenden Landesbauverwaltung, dem Sächsischen Immobilien und Baumanagement und nehmen unter anderem an Infrastrukturbesprechungen teil.
• Sie sind Ansprechperson/Point of Contact (POC) für die Objektmanagements im Hinblick auf Bauaufgaben, Grundsatzangelegenheiten der Bauunterhaltung und nehmen an RÜV, Liegenschafts- Brandschutz- und Baubegehungen in den Bundeswehr-Liegenschaften im
• Zuständigkeitsbereich teil.
• Sie sind maßgeblich an der Planung, Durchführung, Koordination und Abnahme von Bauaufgaben auf der Grundlage der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) in den Liegenschaften der Bundeswehr im Freistaat Sachsen beteiligt.
• Sie identifizieren in Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement die Bauaufgaben, die ingenieurtechnische Kenntnisse erfordern, bewerten den Gebäudebestand zur Umsetzung der Energieeffizienzfestlegung des Bundes (EEFB), begleiten Energieeffiziente Gebäudesanierungen und wirken beim Einsatz erneuerbarer Energien (zum Beispiel Photovoltaik) mit.
• Sie erstellen und begleiten einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte, bei denen ingenieurtechnische Kenntnisse erforderlich sind, eigenständig und holen dazu die nach öffentlich-rechtlichen oder sonstigen Vorschriften erforderlichen Genehmigungen/Zustimmungen ein (einschließlich Anträge auf Ausnahmen oder Befreiungen), einschließlich der Beteiligung der eigenen Fachbereiche (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Technisches Gebäudemanagement und Geländebetreuung/Ökologie).
• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Firmen, dabei unter anderem entsprechend der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HO-AI) sowie der Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/A) unter Anwendung der einschlägigen Standardleistungsbücher (insbesondere für Zeitvertragsarbeiten) und arbeiten dazu eng mit der Auftrags-, Störungs- und Annahmestelle sowie dem Teilbereich Beschaffung zusammen.
• Sie sind für die Objektbetreuung, Dokumentation bis zum Projektabschluss und Übergabe an das jeweilige Objektmanagement zuständig.
• Sie nehmen Bauleistungen nach VOB/A ab, sind für die Kostenkontrolle und Überwachung von Verjährungsfristen für Mängelansprüche zuständig und überwachen
• die Beseitigung der bei Abnahme festgestellten Mängel.
• Sie erstellen und aktualisieren liegenschafts- bzw. nutzerbezogene Berichte, bearbeiten Prüfungsvermerke/-berichte, erarbeiten Stellungnahmen zu Prüfungsniederschriften und überwachen Terminbearbeitungen im fachlichen Zuständigkeitsbereich.
• Sie wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen bzw. Praktikanten aller Status- und Laufbahngruppen mit und unterstützen bei der kontinuierlichen Qualifikation sowie Aus- und Weiterbildung des Personals im Facility Management.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Tätigkeit einer Bauingenieurin bzw. eines Bauingenieurs, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit anderen Bundes- und Landesbehörden bezüglich Bauangelegenheiten sowie über Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Facility Managements und der Infrastrukturverfahren für Infrastrukturmaßnahmen des Bundes im Ressort des Bundesministeriums für Verteidigung (BMVg).
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von SAP (L-Schiene) und dem Tool für die Infrastrukturvorhabendurchführungsplanung (UFIS-IV DP) bzw. der Nachfolgelösung IT-Unterstützung für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung der Bundeswehr (IT-U BauM).
• Sie verfügen über Erfahrung mit MS Outlook, dem MS-Office-Paket sowie gegebenenfalls MS-SharePoint.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit‟ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes (A 10t). Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern besetzt werden kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 10.03.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Zeugnis zum Schulabschluss,
• Urkunde und Zeugnisse zum Studium,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass und Führerschein,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2668 (Frau Lupuleak)