Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz in Dresden. Das Unternehmen entwickelt Lösungen rund um Photovoltaik, nachhaltige Wärme und Elektromobilität, um Privat- und Geschäftskunden eine unabhängige und nachhaltige Energieversorgung zu ermöglichen. Als etablierter Anbieter deckt es dabei die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung über Installation bis Service ab.

• Verantwortung für die Koordination von SAP S/4HANA-Projekten, inklusive Planung der Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Aktive Begleitung der Transformation von SAP R/3 auf S/4HANA sowie Abstimmung relevanter technischer und organisatorischer Themen

• Steuerung interner und externer Projektbeteiligter und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

• Transparente Kommunikation des Projektfortschritts sowie Eskalation kritischer Themen an die entsprechenden Entscheidungsebenen

• Umsetzung und Nachverfolgung von Change- und Optimierungsmaßnahmen im SAP-Umfeld

• Unterstützung und Enablement der Key User, z. B. bei fachlichen Fragestellungen, Schulungen und Prozessdokumentationen

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls SD

• Betriebswirtschaftliches Verständnis in Kombination mit technischem Know-how

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Organisationstalent, Überzeugungskraft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit 

• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe

• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 100 %, mit gelegentlicher Präsenz am Standort

• flexibles Arbeitszeitmodell: Gleitzeit 

• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket, Jobrad

• Zuschuss zur Home Office Ausstattung

• 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung

• 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien

• Mitarbeiterrabatte

• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• moderne Arbeitsmittel wie Arbeitshandy, Laptop oder Tablet auch zur Privatnutzung

• kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage

christina.beer@bindertechrecruiting.com