Business Partnering: Sie beraten die Geschäftsführung und die operativen Fachbereiche bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Mastermind im Reporting: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Professionalisierung des Management-Reportings sowie der KPIs.

Planung & Steuerung: Sie leiten den jährlichen Budgetierungsprozess und koordinieren die rollierende Forecast-Planung auf Konzernebene.

Abweichungsmanagement: Mit scharfem Blick analysieren Sie Soll-Ist-Abweichungen, identifizieren Performance-Treiber und leiten proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein.

Sonderprojekte: Sie führen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen für komplexe Business Cases (z.B. M&A, Standorterweiterungen) durch.

Digital Leader: Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse voran (z.B. Implementierung von BI-Tools).

Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.

Expertise: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Controlling eines größeren mittelständischen Unternehmens oder Konzerns.

Methodenkompetenz: Tiefgreifende Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung moderner Controlling-Instrumente.

IT-Souveränität: Expertenkenntnisse in MS Excel und hohe Affinität zu ERP-Systemen (z.B. SAP CO/FI) sowie Erfahrung mit BI-Software (z.B. Power BI, Tableau).

Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht auf C-Level zu präsentieren.

Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld.

Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Aushängeschild der Dresdner Wirtschaft.

Vergütung: Ein exzellentes Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität entspricht, inklusive attraktiver Bonusregelungen.

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance.

Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und die Förderung von Führungsaufgaben oder fachspezifischen Experten-Zertifizierungen.

Umfeld: Ein hochprofessionelles, dynamisches Team und ein Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung.

Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Fitness-Zuschuss und 30 Tage Urlaub.