Sicherheitsberater B2B in Dresden — 48–96k

Bevor du weiterliest — schau dir in 2 Minuten an, wofür Stadtritter steht und warum Kaltakquise für uns kein notwendiges Übel, sondern Handwerk ist:

Deine Rolle

Als Sicherheitsberater B2B bei Stadtritter Einsatzgebiet Dresden (Dienstsitz Potsdam) betreust du Gewerbekunden in Dresden und Ostsachsen mit Pirna, Radebeul und Meißen – von kleinen Betrieben bis zu mittleren Unternehmen. Ein Teil der Leads wird bereitgestellt, daneben gehört strukturierte Kaltakquise zum Handwerk. Das Mietmodell vereinfacht B2B-Abschlüsse erheblich. Kein Anschreiben nötig – in 2 Minuten bewerben.

Kaltakquise als Handwerk

Bei uns ist Kaltakquise kein Zufall, sondern Systematik. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung in Gesprächsleitfaden, Einwandbehandlung und B2B-Ansprache. Unsere erfahrenen Kollegen begleiten dich in den ersten Wochen im Tandem — du übernimmst Schritt für Schritt. Nach dem Onboarding weißt du, wie du in ein Gewerbegebiet gehst, welche Fragen du in den ersten 30 Sekunden stellst und wie das Mietmodell die Tür öffnet, die Kaufangebote zuschlagen.

• Eigenständige Kaltakquise vor Ort: strukturierte B2B-Ansprache in Gewerbegebieten Dresden und Umland
• Beratung und Betreuung von Gewerbekunden zu Sicherheitslösungen im Mietmodell
• Durchführung von Sicherheitsanalysen und Bedarfsermittlung vor Ort beim Kunden
• Erstellung individueller Sicherheitskonzepte und Angebote für Geschäftskunden
• Vertragsverhandlung und Abschluss
• Bestandskundenpflege und Cross-Selling
• Teilnahme an wöchentlichen Meetings und Schulungen mit dem Team in Potsdam

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Außendienst von Vorteil
• Offenheit für strukturierte Kaltakquise – keine Scheu vor Erstansprache
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb Berlin/Brandenburg
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1–C2)

• 48.000–96.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Provision)
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung in Kaltakquise: Gesprächsleitfaden, Einwandbehandlung, Tandem-Tage im Feld
• Ergänzend vorqualifizierte Leads – kein reiner Kaltstart
• Laptop, Smartphone und CRM-Zugang
• Wöchentliche Meetings und Schulungen mit dem Team in Potsdam
• Monatliche, vierteljährliche und Jahreswettbewerbe mit Prämien
• Umfassende Einarbeitung und Produktschulung
• Perspektive auf Vertriebsleitung bei Gebietsausbau
• Familiäre Unternehmenskultur