Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Referenz 12-230126

Bereit, Ihre Leidenschaft für die Talentsuche und -gewinnung in einer dynamischen Umgebung einzusetzen?

Für ein international tätiges Unternehmen in Dresden suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Anstellung.

Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher wollen wir Sie gerne persönlich kennenlernen! Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Vergütungspaket: 55.000 - 60.000 € - abhängig von der Qualifikation
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und faire Regelung zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Entwicklung: Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätslösung: Möglichkeit für Jobticket und Bezuschussung für den Fahrtweg
• Karriere: Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Talent Acquisition Bereich einschließlich Bedarfsanalyse, Sourcing, Direktansprache, Aufbau von Kandidaten-Pipelines, Vorauswahl, Terminierung und Durchführung von Erstgesprächen
• Kompetente Betreuung und Beratung der Fachbereiche als vertrauenswürdiger Talent Acquisition Advisor
• Erstellung komplexer Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Proaktive Suche und professionelle Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle, u.a Social Media, Hochschulpartnerschaften, Networking-Veranstaltungen, Workday und HireEZ
• Eigenständige Durchführung von Auswahlverfahren
• Analyse interner Rekrutierungsdaten und -trends (einschließlich Talent-/Diversitätslücken) zur Optimierung der Recruitingstrategien, um kurz- und langfristige Einstellungsziele zu erreichen
• Monitoring und systematische Sammlung von Informationen, um datengestützte Entscheidungen treffen zu können
• Initiierung von Prozessverbesserungen im gesamten Talent Acquisition Bereich

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Background
• Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1-C2)
• Kommunikatives und empathisches Auftreten
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Kandidaten- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
• Branche: Halbleiter und elektronische Bauteile
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Simon Florschütz (Tel +49 (0) 341 1498645-100 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-230126 per E-Mail an: bewerbung.leipzig@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Leipzig
Richard-Wagner-Straße 2
04109 Leipzig