Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH
Elektrotechnik
Dresden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Über diesen Job
Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.
Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie als:
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Teamleiter IT‑Operations (m/w/d)
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
- Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams
- Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung
- Abstimmung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie gemäß den Vorgaben der Konzern-IT
- Sicherstellung des Betriebs und Supports der lokalen IT-Infrastruktur
- Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien, Standards und Sicherheitsvorgaben
- Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Muttergesellschaft
- Teilnahme an konzernweiten IT-Initiativen und Digitalisierungsprogrammen
- Durchführung lokaler Audits und Sicherstellung der Compliance
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Konzern-IT
- Eskalationsmanagement bei IT-Störungen mit konzernweiter Relevanz
Was wünschen wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Software-Engineering, Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt, BWL mit IT-Vertiefung oder vergleichbar
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen
- Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit (crossfunktional)
- Analytisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
- Technologieaffinität und konzernweite Denkweise
Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.
Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Arbeitsumfeld
Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
Vergünstigungen und Extras
Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
Vergütung
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
Work-Life-Balance
Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.
Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.