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Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit

VAVE Manager (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Die Position umfasst den strategischen Aufbau, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die nachhaltige Etablierung des VAVE-Arbeitsmodells über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Zum Aufgabenbereich gehört die Definition, Implementierung und unternehmensweite Anwendung von VAVE-Prinzipien, Methoden, Tools und Zielsystemen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.
• Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die Planung, Leitung und Moderation interdisziplinärer Value-Analysis- und Value-Engineering-Workshops zur Identifikation und Umsetzung von Kosten- und Wertoptimierungen.
• Die enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit R&D, Einkauf, Qualität, Industrial Engineering, SCM, Werk, Finance sowie strategischen Lieferanten bildet die Grundlage für die Analyse von Produkten, Prozessen und Lieferketten.
• Die Verantwortung beinhaltet außerdem die Steuerung, Nachverfolgung und das transparente Reporting von VAVE-Initiativen inklusive Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und der Messung realisierter Einsparungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Das bringen Sie mit:

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Automotive-Elektronikumfeld.
• Erwartet werden fundierte Kenntnisse elektronischer Komponenten und des relevanten Komponentenmarktes sowie nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Kostenreduktions- und VAVE-Initiativen.
• Erforderlich ist eine ausgeprägte Expertise im Kostenmanagement, insbesondere in VAVE-, Design-to-Cost- und Should-Cost-Ansätzen sowie in der wirtschaftlichen Bewertung technischer Lösungen.
• Ein tiefes technisches Verständnis von Hardware-Entwicklungsprozessen, funktionaler Sicherheit und Embedded-Systemen wird ebenso vorausgesetzt wie analytische Stärke und Projektmanagementkompetenz.
• Gesucht wird eine ergebnisorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und interkultureller Kompetenz sowie sicherem Auftreten in einem internationalen, englischsprachigen Umfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
• Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
• Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
• Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
• Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
• Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
• Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

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IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

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