Zwischen Fertigung und Finanzen – Ihr Wirkungsbereich

Zahlen sind für Sie erst dann wertvoll, wenn sie die Realität der Werkshalle widerspiegeln? Für ein innovatives Industrieunternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Werkscontroller (m/w/d) , der Controlling nicht als reine Tabellenpflege, sondern als aktive Steuerung der Wertschöpfung versteht.

In dieser Rolle sind Sie ganz nah am Geschehen: Sie analysieren Kostenstrukturen, bewerten Fertigungsprozesse und liefern die entscheidenden Daten für strategische Weichenstellungen direkt am Standort.

• Verantwortung für das Werkscontrolling am Standort sowie Unterstützung des Managements bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen


• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen


• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Mehrjahresplanungen


• Analyse von Produktions- und Materialkosten sowie Bewertung von Lagerbeständen und Rückstellungen


• Unterstützung bei der Kalkulation von Herstellkosten und bei der Wirtschaftlichkeitsanalyse von Fertigungsprozessen


• Durchführung und Koordination von Inventuren sowie deren Bewertung und Nachbereitung


• Entwicklung und Weiterentwicklung von KPIs und eines standortspezifischen Berichtswesens

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen


• Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling, idealerweise in einem Industrie- oder Fertigungsunternehmen


• Sehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenrechnung sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge


• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP (CO, FI, MM)


• Fundierte Kenntnisse in MS Excel, Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil


• Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Detailgenauigkeit


• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen


• Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken

• Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen


• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub


• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice


• Ergonomischer Arbeitsplatz mit aktueller IT


• Individuelle Weiterbildungen


• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, BU-Zuschuss


• Zuschuss für Jobticket oder Parkplatz


• JobRad, Firmenfitness, Gesundheitsangebote


• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits


• Flache Hierarchien und offenes Miteinander

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