wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
HTW Berlin
Fach- und Hochschulen
Dresden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
Über diesen Job
2 wiss. Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter / Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d)
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung
8000
Graduierten-Stelle, Wiss. Mitarbeiter*in, Promotions-Stelle
| Standort |
|---|
Deutschland, Sachsen, Dresden
| Aufgabengebiet |
|---|
Forschung, Informatik, Softwareentwicklung / Programmierung, Grundlagen- und/oder angewandte Forschung auf dem Gebiet artificial intelligence, large language models und deep learning zur Automatisierung von Prozessketten im Flugzeugbau erforschen
| Beginn frühestens |
|---|
Frühestmöglich
| Dauer |
|---|
für drei Jahre
Vollzeit
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L
| Arbeitssprache & erwartetes Niveau |
|---|
- Deutsch (fließend in Wort und Schrift)
| Homepage |
|---|
http://www.tu-dresden.de/
https://scads.ai/
Anforderungen
wiss. Hochschulabschluss
| Studiengang |
|---|
Ingenieurwissenschaften, Informatik, Maschinenbau, Physik, Computational Modeling and Simulation
| Computerkenntnisse |
|---|
gute Programmierkenntnisse (Python, C++, Fortran oder ähnliches), Erfahrung mit ML-Softwarelösungen (PyTorch, Tensorflow, oder ähnliches)
| Sprachkenntnisse |
|---|
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
| Bewerbungsfrist |
|---|
27.08.2025
ScaDS-DLR-AAI
| Bewerbungsunterlagen |
|---|
Anschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Zeugnisse und Zertifikate
| per Post |
|---|
Technische Universität Dresden,
ScaDS.AI,
Herrn Dr. René Jäkel, Helmholtzstr. 10,
01069 Dresden
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 58 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
58 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HTW Berlin als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
