wiss. Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d)

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wiss. Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d)

Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Dresden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

wiss. Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d)

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Über diesen Job

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten*.*

Am Boysen-TU Dresden-Graduiertenkolleg für Nachwuchswissenschaftlerinnen und

wissenschaftlern aus den Ingenieur-, Sozial-, Geistes- und Humanwissenschaften, das von der Friedrich und Elisabeth Boysen-Stiftung und der Technischen Universität Dresden**** kofinanziert wird, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

zunächst bis 31.12.2030 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zu eigenen wiss. Aktivitäten im Sinne des Graduiertenkollegs, z. B. in Form einer Habilitation.

Das interdisziplinäre Graduiertenkolleg in vierter Generation forscht derzeit zum übergeordneten Thema Wasserstoffwirtschaft - Strategisches Element eines zukünftigen GreenGas Deals und beginnt im Juni 2026 mit einer fünften Generation von Nachwuchswissenschaftlerinnen und ‑wissenschaftlern.

Sie erhalten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Kontakte in einer dynamischen, interdisziplinären Forschungslandschaft aufzubauen sowie in einem internationalen Team zu arbeiten. Weiterführende Informationen zum Graduiertenkolleg sind unter https://tu-dresden.de/boysen (https://tu-dresden.de/boysen) zu finden.

Aufgaben: Neben eigenen wiss. Forschungstätigkeiten im thematischen Umfeld des Graduiertenkollegs übernimmt die wiss. Projektkoordinatorin bzw. der wiss. Projektkoordinator eine Schnittstellenfunktion zwischen den Kollegiatinnen und Kollegiaten, den Sprechern, den wiss. Betreuerinnen und Betreuern, dem Vorstand und dem Beirat des Kollegs. Sie bzw. Er berät die Kollegiatinnen und Kollegiaten bei der Identifizierung theoretischer und empirischer Bezüge zwischen ihren Projekten sowie zur Forschung Dritter. Sie bzw. Er unterstützt bei der Operationalisierung von Forschungsdesigns, organisiert wissenschaftliche Workshops und Veranstaltungsreihen, beantragt weitere Fördermittel und übernimmt darüber hinaus wissenschaftsorganisatorische Aufgaben wie z. B. Wissenschaftskommunikation, Erstellung von wiss. Berichten, Überwachung der Finanzmittel, Vorbereitung von Gremiensitzungen.

Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss und Promotion in einem technik-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach; hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz für die interdisziplinäre Teamarbeit; Fähigkeit zum zielorientierten und eigenständigen Arbeiten; hohes Engagement sowie Integrations- bzw. Verantwortungsbereitschaft im Team; sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. Erwünscht sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung, Administration und Akquise von Forschungsvorhaben mit mehreren Partnern.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der akademischen Zeugnisse bzw. weiterer relevanter Qualifikationen bis zum 23.09.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) mit dem Betreff "Koordination Boysen-TUD-GRK" bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de/) als ein PDF–Dokument an boysen-tud-grk@tu-dresden.de (https://mailto:boysen-tud-grk@tu-dresden.de) bzw. an: TU Dresden, Boysen-TU Dresden Graduiertenkolleg, Prof. Antonio Hurtado, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) für Sie zur Verfügung gestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden

Fach- und Hochschulen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Dresden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Unternehmenskultur

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