Das Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung an der ehs Dresden gGmbH ist das Forschungs- und Weiterbildungsinstitut an der Evangelischen Hochschule Dresden. Es verbindet wissenschaftliche Forschung, Beratung und Qualifizierung mit praktischer Relevanz - in enger Zusammenarbeit mit Praxisakteuren, Kommunen und zivilgesellschaftlichen Partnern. Ziel ist es, gesellschaftliche Entwicklungen mitzugestalten und soziale Berufe weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen praxisorientierte Forschungsprojekte in den Bereichen Kindheitspädagogik, Gesundheit und Pflege, Soziale Arbeit und Diakonie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung sozialer Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit durch partizipative Forschungsansätze.

Sinn & Impact
Unsere Projekte rücken Kinder und Familien in den Fokus, stärken deren Bildungsteil habe und Inklusion
Anerkennung und Stärkung der Expertise der Praxis: Praxispartner und Fachkräfte vor Ort sind Experten ihrer Bildungsorte
wissenschaftliche Erkenntnisse und Ergebnisse fließen direkt zurück in die Praxis
Praxisnahe Prozessbegleitung und Qualifizierung: methodisch vielfältig, lösungsorientiert und alltagsnah

Zum Kompetenz- und Beratungszentrum "Aufwachsen in sozialer Verantwortung":

Das Kompetenz- und Beratungszentrum ist Teil des Dresdner Handlungsprogramms und begleitet Kindertageseinrichtungen in besonders belasteten Sozialräumen dabei, ihre pädagogische Alltagspraxis für Kinder in herausfordernden Lebenslagen weiterzuentwickeln und bedürfnis- und teilhabeorientiert anzupassen. Ziel des Programmes ist es dementsprechend, die Entwicklungs- und Bildungsbedingungen in Kindertageseinrichtungen zu verbessern und die pädagogische Praxis fachlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit des Kompetenzzentrums umfasst Prozess- und Entwicklungsbegleitung, Qualifizierung,

Beratung sowie wissenschaftliche Unterstützung der beteiligten Einrichtungen. Darüber hinaus werden stadtweite Angebote zur Fach- und Strukturentwicklung im Bereich der Kindertagesbetreuung realisiert. Das Team aus fünf Mitarbeiterinnen arbeitet eng mit Trägern, Fachkräften und der Landeshauptstadt Dresden zusammen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Analyse des transdisziplinären Zugangs zum pädagogischen Umgang mit multiplen Lebenslagen und sozialer Mehrfachbelastung in Kindertageseinrichtungen
• Herausarbeitung und Profilierung der zentralen pädagogischen und strukturellen Besonderheiten des Programms sowie ihrer Bedeutung für Professionalisierungsprozesse in der frühpädagogischen Praxis
• Erstellung einer publikationsreifen wissenschaftlichen Ausarbeitung, die die Konzepte, Methoden und Wirkmechanismen des Programms analysiert, theoretisch einordnet und im frühpädagogischen Diskurs verortet
• Fachliche Zuarbeit zur Weiterentwicklung des Curriculums für pädagogische Fachkräfte im Rahmen des Handlungsprogramms "Aufwachsen in sozialer Verantwortung"
• Reflexion und Herstellung der Anschlussfähigkeit des Programms an den neuen Sächsischen Bildungsplan und Diskussion möglicher Entwicklungsperspektiven und Transferpotenziale

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium in Frühpädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziologie, Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Fächern
• Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit Akteuren der Kindertagesbetreuung
• Vertiefte Kenntnisse im frühpädagogischen Bereich, insb. zu aktuellen Diskursen, pädagogischen Ansätzen und Verfahren, möglichst nachgewiesen durch einschlägige Publikationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitativer Forschungsmethoden und sozialraumbezogener Analyse- und Netzwerkarbeit
• Freude an Vielfalt und der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kooperativen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Anbindung an die ehs Dresden und aktuelle fachwissenschaftliche Diskurse
• Moderne und vielfältig nutzbare Arbeitsräume
• Anschluss und Austausch im großen Kollegium mit unterschiedlichen Expertisen und Erfahrungen

Die Beschäftigung erfolgt mit einem Umfang von 20 Wochenstunden (0,50 VzÄ) und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13. Die Stelle wird familienfreundlich gestaltet im Sinne des Gleichstellungskonzepts der ehs Dresden.

**Vielfalt ist uns wichtig: **Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und Bewerber:innen mit Behinderung.

Bewerbungsprozess:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (eine PDF-Datei, max. 10 MB) bis zum 09.01.2026 per E-Mail an Sabine Wendelin - Geschäftsstelle des ehs Zentrums: ZFWB.Personal@ehs-dresden.de .

Bei Rückfragen zum Projekt oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Dr. Kathleen Neher, Geschäftsführerin ehs Zentrum: kathleen.neher@ehs-dresden.de

Annekatrin Lorenz, Projektleitung: annekatrin.lorenz@ehs-dresden.de

Einwilligung zur Datenspeicherung

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens ein. Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 DSGVO ausschließlich für dieses Verfahren. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.