Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation.
Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Sie (m/w/d) werden das Fachgebiet Allgemeine Psychologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Psychologie vertreten. Wir erwarten, dass Sie Drittmittel einwerben (z. B. DFG, ERC) und sich an Verbundforschungsprojekten (z. B. SFB, Graduiertenschule) beteiligen. Ihre aktive Mitarbeit an der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.

Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit, die international in der Allgemeinen Psychologie mit Schwerpunkt im Gebiet der höheren kognitiven Funktionen ausgewiesen ist. Ihr Forschungsprofil integriert verschiedene Ebenen des Erlebens (Wahrnehmung, Motivation, Emotion, Kognition). Ihre Forschung verbindet experimentalpsychologische Methoden mit neurowissenschaftlichen Verfahren (z. B. funktionelle Magnetresonanztomographie, Elektroenzephalographie). Die Anwendung formaler Modelle (z. B. computergestützte Modellierung) ist von Vorteil. Ihr Forschungsprofil sollte vielfältige Anschlussmöglichkeiten zu den Forschungsgebieten der Fakultät Psychologie aufweisen. Wir erwarten umfangreiche Erfahrungen in der Lehre der Allgemeinen Psychologie, besondere didaktische Fähigkeiten sowohl in Gruppen- als auch in Einzelsettings sowie die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten. Internationale Sichtbarkeit durch Publikationen, erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten sowie Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus. Zusätzlich erwarten wir den Einsatz von Open-Science Praktiken (Präregistrierung, offene Daten, Materialien, Codes) in Forschung und Lehre. Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (HSDAVO).

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Dekanin der Fakultät Psychologie, Prof. Dr. Tanja Endrass
(+49 351 463-32460, tanja.endrass@tu-dresden.de ) zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Psychologie (Dr. Ulrike Senftleben, +49 351 463-42649, ulrike.senftleben@tu-dresden.de )) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern zum Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2026 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Informationen zur Bewerbung
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument bei:

1. Anschreiben
2. tabellarischer Lebenslauf
3. Forschungs- und Lehrkonzept (je max. fünf Seiten)
4. Publikationsliste,
5. Verzeichnis eingeworbener Drittmittel,
6. Beschreibung bisheriger Aktivitäten, die dem Ziel einer transparenten und replizierbaren Forschung dienen (z.B. Präregistrierung, offene Daten, Materialien, Codes) unter Angabe von Quellen oder Links,
7. Verzeichnis bisheriger Lehrtätigkeit,
8. Lehrevaluationen von Vorlesungen und Seminaren (bevorzugt der letzten drei Jahre),
9. Auflistung der Öffentlichkeitsarbeit (max. eine Seite),
10. Zeugnisse und Urkunden über die akademischen Grade und
11. drei zentrale Publikationen für Ihre aktuelle Forschungstätigkeit.
    
    Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail-Portal der TUD ( https://securemail.tu-dresden.de ) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.psychologie@tu-dresden.de . Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an:
    TU Dresden, Fakultät Psychologie, Dekanin, Frau Prof. Dr. Tanja Endrass, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V